农民工怎么讨要自己的工资

法律分析：
（1）协商解决是成本最低的讨薪方式，保留好协商证据是为后面可能的维权提供有力支撑。这有助于在其他途径中证明双方就工资问题进行过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备能证明劳动关系和工资数额的材料很关键。劳动监察部门有权力对单位进行调查并责令支付工资，这是一种较为便捷的行政维权手段。
（3）申请劳动仲裁是更具专业性的维权途径。向规定的仲裁委员会提交申请书和证据，仲裁委的裁决具有法律效力。
（4）对仲裁结果不服，除终局裁决外可向法院诉讼，这为农民工提供了进一步维权的途径。符合条件申请法律援助，能让农民工获得专业法律帮助。

提醒：
农民工讨薪各环节都要注意证据收集，不同案件情况复杂，建议咨询进一步分析维权方案。
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（一）协商解决是首要步骤，农民工要直接和用人单位沟通工资支付问题，同时保留好协商证据，像聊天记录、通话录音等，这能为后面维权留好凭证。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉。要准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会介入调查并责令单位支付工资。

（三）申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

（四）若对仲裁结果不服（终局裁决除外），可在规定时间内向法院提起诉讼。并且符合条件的农民工能申请法律援助，由律师免费提供法律帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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农民工讨薪步骤如下：
一是协商。直接找用人单位要工资，保留好聊天、通话记录等协商证据。

二是投诉。协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工作证等能证明工作和工资的材料，部门会调查并责令单位支付。

三是仲裁。可向相关仲裁委提交申请书和证据，仲裁委受理后会审理裁决。

四是诉讼。对仲裁结果不服，除终局裁决，可在规定时间起诉。符合条件还能申请法律援助。
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结论：
农民工讨要工资可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服除终局裁决外在规定时间可向法院起诉，符合条件还能申请法律援助。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工遇到工资被拖欠问题，协商是友好解决的第一步，保留协商证据可在后面维权中作为事实依据。向劳动监察部门投诉能借助行政力量促使单位支付工资，需准备好证明劳动关系和工资数额的材料。申请劳动仲裁是较为正式的法律途径，仲裁委将依据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，可进一步向法院起诉，通过司法程序保障权益。符合条件申请法律援助能减轻农民工的维权成本。如果农民工朋友在讨薪过程中遇到法律问题，或对维权步骤仍有疑问，可随时向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的帮助。
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农民工讨要工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径解决。

1.协商是首要选择，直接与用人单位沟通并保留协商证据，这种方式能平和解决问题。
2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资数额的材料，由其介入调查并责令单位支付。
3.也可申请劳动仲裁，向相关仲裁委提交仲裁申请书及证据，仲裁委受理后审理裁决。
4.对仲裁结果不服（终局裁决除外），可在规定时间内向法院起诉。
5.符合条件的农民工可申请法律援助，获取免费法律帮助。

建议农民工增强证据意识，及时收集留存各类证据。遇到问题及时咨询专业人士，依法维护自身权益。