公司调岗降薪是否违法

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违法行为,可以打被迫拿补偿金
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公司调岗降薪违法。应对方式:1.与公司协商,要求恢复岗位薪资;2.若协商无果,向工会反映情况;3.仍无法解决,收集证据申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》要求赔偿。
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公司调岗降薪常见处理方式是协商或举报仲裁。应先与公司协商,协商无果则向工会或劳动仲裁机构举报仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司未经协商调岗降薪违法。依据《劳动合同法》,公司应协商并通知工会,否则属违法,可举报或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资减少等。
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