公司没有损失还能起诉职务侵占吗

公司没有损失也能起诉职务侵占。职务侵占罪的认定重点在于行为人是否利用职务便利非法占有单位财物且数额较大，并非以公司实际损失为判定依据。

1.即便公司因及时发现、追回财物等未遭受损失，只要符合上述条件，就构成职务侵占罪。因为该行为本身已侵犯单位对财物的所有权，损害了单位的合法权益。
2.公司可采取相应措施维护权益。首先，可依法向公安机关报案，由公安机关进行侦查。侦查结束后，经审查起诉，由检察机关提起公诉，追究行为人的刑事责任。其次，公司还能通过刑事附带民事诉讼，要求行为人返还被侵占的财物，以挽回潜在损失。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的核心判定点在于行为人有无非法侵占单位财物的行为以及侵占数额是否达标，并非取决于公司是否实际遭受损失。
（2）即便公司凭借及时发现、成功追回财物等方式避免了损失，但只要行为人存在以非法占有为目的，利用职务便利侵占单位数额较大财物的情况，就构成职务侵占罪。
（3）在此情况下，公司有权向公安机关报案，经过侦查、审查起诉环节后，由检察机关提起公诉来追究行为人的刑事责任。
（4）公司还能通过刑事附带民事诉讼的途径，要求行为人返还被侵占的财物。

提醒：公司发现疑似职务侵占行为应及时固定证据并报案。不同案情的处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）若公司发现员工存在可能的职务侵占行为，即使未产生损失，也应及时收集证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，以证明员工非法侵占单位财物的行为和数额。

（二）向公安机关报案时，要详细准确地陈述案件情况，配合公安机关的侦查工作。

（三）在刑事诉讼过程中，及时提起刑事附带民事诉讼，要求行为人返还被侵占财物。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.即便公司无损失，也能起诉职务侵占。职务侵占罪指单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，认定关键在于非法侵占行为和数额，非公司实际损失。
2.若行为人以非法占有为目的，利用职务侵占单位财物且数额达标，即便公司及时止损，也构成此罪。
3.公司可向公安机关报案，由检察机关公诉追究责任，还能通过刑事附带民事诉讼，要求返还财物。
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结论：
公司没有损失也能起诉职务侵占。
法律解析：
职务侵占罪的认定重点在于行为人是否利用职务便利非法侵占单位财物以及数额是否达到标准，并非以公司实际产生损失为要件。即便公司通过及时发现、追回财物等方式未遭受损失，但只要行为人以非法占有为目的，利用职务便利侵占单位数额较大的财物，就构成职务侵占罪。在此情况下，公司可依法向公安机关报案，经侦查、审查起诉后，由检察机关提起公诉追究其刑事责任，还能通过刑事附带民事诉讼要求行为人返还被侵占财物。

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